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/ Jobangebote / Lehrling

Lehrling

m/w/d
Graf-Holztechnik GmbH

Kontaktdaten

Viktoria-Weinzierl Straße 11
4614 Marchtrenk
Österreich
T +43 664 88573998
E karriere@leyrer-graf.at
www.graf-holztechnik.at/home/

Ansprechpartner

Anna-Lena Gretzel
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Bei diesem Job handelt es sich um eine Lehrstelle!

Beschreibung

Die Lehrlinge der Unternehmensgruppe Leyrer + Graf zählen zu den Besten der Branche. Das ist kein Geheimnis und kommt auch nicht von ungefähr, denn die Lehrlingsausbildung hat bei uns seit jeher einen hohen Stellenwert.

Es wird viel Zeit und Energie investiert, um die besten Lehrlinge zu gewinnen, diese auf einem hohen Qualitätslevel auszubilden und nach der Lehrzeit auch weiterhin im Unternehmen zu beschäftigen.

Dienstort
Marchtrenk
Art der Anstellung
Lehrstelle
Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr
€ 1.360,00

Unser Angebot

  • Tolles Arbeitsklima
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Qualitativ hochwertige Ausbildung

Weitere Informationen

Das hast du dir verdient:

€ 1.360.- lt. Kollektivvertrag im 1. Lehrjahr

€ 2.030.- lt. Kollektivvertrag im 2. Lehrjahr

€ 2.710.- lt. Kollektivvertrag im 3. Lehrjahr

€ 3.050.- lt. Kollektivvertrag im 4. Lehrjahr (als Doppellehre)

 

Zimmerer-Zusatzausbildungen: 

  • Zimmereitechniker
  • Fertigteilhausbauer
  • Bauwerksabdichter

Bauwerksabdichter: auch als Doppellehre zum Zimmerer möglich

Unsere Benefits

Entwicklung

Leyrer + Graf unterstützt die Weiterqualifizierung von Hilfsarbeitern zu Facharbeitern, oder von Facharbeitern zu Polieren. Auch Lehrlinge werden auf ihrem Weg über den Facharbeiter, zum Polier, zum Techniker bis zum Bauleiter gefördert.

Vergünstigungen

Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte bei überregionalen Firmen

Weiterbildung

Leyrer + Graf investiert sehr viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch wie z.B. in Hinblick auf die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für die Dauer der Ausbildung, der Beteiligung an Studienarbeiten sowie durch die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Bildungskarenz. Regelmäßige Inhouse-Schulungen ermöglichen ein kontinuierliches Wissens-Update sowie einen Erfahrungsaustausch mit den Mitarbeitern von allen Standorten.
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